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舒适圈VS新挑战,看优才怎么选

2020-01-21

来源:中国江西网        编辑:桂涛    

  步入年末,尽管“金九银十”的跳槽大潮已经过去,但距离明年年初的“金三银四”也不远了,很多人在这个时候估计都会思考,面对新的就职机会,究竟是跳还是不跳?

  多数人,尤其是家人或者朋友,估计都会建议你继续从事所在的领域,不然之前积累的一切经验、人脉、资源都将作废,另外踏入新领域,你可能付出更多的努力,也不一定有所收获。

  但事实真的是这样吗?跳出舒适圈,也许会面临新的挑战,但是如果遇到好的平台,完善的培训体系或许更能激发你的潜能,提升职场竞争力。

  01.张堡瑜:个体经营虽好,但也有隐形风险

  在中国,阶层跨越的高门槛曾将不少农村孩子隔离在门外,但张堡瑜却是个例外。

  大学四年,他从一无所有的“穷折腾”起步,靠着办补习班和开奶茶店,赚了将近20万元。毕业后,经商头脑发达的张堡瑜还曾试图涉足商界,开过皮具店和饭店。

  只是没想到之后居然创业失败,还遇到了负债危机,跌入人生低谷,不知道人生方向该去哪里。

  人生的转机往往和危机一起出现,一向积极乐观的张堡瑜并没有被打趴下,创业失败后,他又选择了新的风口——保险业,在2016年初以优才身份加入平安人寿河南北分公司。

  身边了解张堡瑜的人都知道,他为人积极靠谱,敢于向未知领域发起挑战,因此大部分亲友都支持他的选择。

  然而,不同的声音是不可避免的,首次穿上职业套装拜访朋友的张堡瑜被一个朋友泼了一盆冷水:“看,你穿得就像个卖保险的。”但张堡瑜却对这种看法毫不认同,他大方回应,为自己所在行业感到自豪。

  正所谓“偏见源于无知”,人格无高低之分,职业无贵贱之别。在张堡瑜看来,寿险的代理人工作从一开始就带有创业的意味,这恰恰适合他施展商业思维和勤奋上进的精神,与之前的职业可谓“无缝衔接”。

  更令人欣喜的是,在平安人寿的工作中,张堡瑜无需向以前那样花钱租场地、核算经营成本、自负盈亏,只需思考如何做好销售和带好团队即可,毫无后顾之忧,可将自己的实力和精力100%地投入到个人业务中去,这些都是平台给予他的强劲支持,更是此前在“独闯天下”时从未获得过的坚强后盾。

  而今,在经历了几年的打拼后,张堡瑜已然成为了众多人眼中的“成功人士”,个人与家庭生活都比以前宽裕,令人羡慕。但一路拼搏过来的张堡瑜深知,现在的成就不仅源于当时敢踏入陌生的保险行业的一份勇气,更离不开公司完备的培训与个人不懈努力。

  为了让自己更加优秀,时至今日,张堡瑜依旧保持着每天学习的习惯,吸纳一切新鲜知识以充实自身。按照他的话来说,“挑战和机遇共存于人的未来,有梦想的人一定是顺势而为,选对平台的!”

  02.芦影:安稳的工作真有那么好吗?

  安逸的工作不等于好的工作,能发掘个人价值的工作才是最可贵的。

  在加入平安人寿之前,黑龙江女孩芦影有着一份大众认可的“好工作”——某国企管理人员,这份工作之所以令人向往,是因为其无比稳定,是不折不扣观念中的“铁饭碗”。然而,一成不变的工作,一成不变的生活,这样真的好吗?芦影逐渐对此产生了疑问。

  要知道,三十几岁的年龄对于职场人士来说正是风华正茂的“出成绩”阶段。然而,原有的工作缺乏挑战和新鲜感,很难创造出“看得见,摸得着”的价值,更难让自己拥有获得感和满足感。既然如此,为何不走出舒适区,转去其他更适合自己的领域和公司拼一把呢?在好友的介绍下,芦影发现平安人寿与自己未来的职业规划有诸多契合点,最终下定决心从原本的单位跳槽。

  与初入职场的应届生不同,芦影面临的反对声音首先来自家里的双方老人,父母一辈的人很难理解为何要砸了自己的“铁饭碗”。不过,芦影也是个不轻易退缩的人,按她自己的话来说,“你越质疑我,我就越想证明给你看”。顶着家人、朋友和原先单位领导的压力与质疑,芦影留在了这一行。通过一段时间的努力深耕,她悟出了与过去完全不同的道理,那就是要不断为自己设立新的目标,这样才能创造和实现越来越大的人生价值。

  得益于优才专属培训,芦影不仅充实了自身业务能力,更发掘了自身潜力与价值,从而主动为自己设立了一个个明确的职业生涯目标。“正因为是优才,就要做得更好才行”,这是芦影经常挂在嘴边的一句话。在这里,她每一天都持续着此前从未有过的努力和拼搏,无时无刻不向着“更好”而前进。一个目标的达成,只是下一个目标的起点。而今,已经升任部门经理的芦影有了新的展望目标,希望在未来两三年内晋升总监。

  新的工作和平台赋予了芦影更多的技能与机会,更让她收获了更大的可能性。所以,安逸绝不等同于幸福,跳脱出原有世界,在新天地中发掘自我价值,往往能获得令人瞩目的成功。

  03.高丽雅:站在巨人的肩膀上进步,努力+选择成就精彩人生

  对于以硕士研究生身份毕业的高丽雅来说,高学历并未让她从一开始就成功进入最擅长的领域工作。加入中国平安之前,她是一名国有银行的客户经理。尽管凭借自身努力,她获得了不菲的成绩与诸多荣誉,但为了能有更多时间照顾孩子,追求更高的职业发展,高丽雅需要一个更能展示自己的平台。

  加入中国平安后,每每谈及自己最大的感受,“公平”永远是出现频率最高的词。来自厦门分公司的高丽雅坦言:“平安的平台从来不缺机会,只要你足够优秀,资源就会向你倾斜,我觉得这就很公平,因为自己的努力而取得了成绩。对于这份工作,我觉得真的是一分耕耘一分收获,多劳多得,是一个非常公平公正、值得自己努力付出的平台,更是让自己专业价值得到充分实现的舞台,收入的提升伴随着一路的荣誉加冕,让我更加坚定自己有很好的发展。”

  公平的平台激发了高丽雅努力进取的精神,而平安完备的培训体系也证明了她的选择没有错。

  正所谓万事开头难,从银行业步入陌生的新领域,无论职场经验丰富与否,都要从懵懂新人做起。但令高丽雅感到安心的是,平安内部各种丰富的培训让她能够一步步熟悉产品知识和客户接触技巧,而且每个阶段都会有不同的学习机会。

  不仅是日常培训,主管沙龙、主任晋升班、TOP100培训、定期面谈等皆是提升自我的良机。在工作一时迷茫和受阻时,会有内勤老师、区长和战区总为她指点迷津。最终,她成长为了一名值得同事学习和敬佩的优才代表。

  高丽雅是令人钦佩的,她始终在寻求能让自己的努力发挥价值的地方。同时,她也是幸运的,因为加入平安这一选择实现了她的目标。

  最后谈谈我自己,我也算是曾经战战兢兢跳出旧有领域的人。作为互联网工作者,我曾有幸进入国内互联网三座金字塔公司,即BAT中的两家,但工作一段时间后却总会发现一个问题,即工作业务和内容涉及面过窄。缺乏更多的学习、尝试和发挥空间,每天大量的工作量都是在进行一成不变的重复性劳动……可以说,BAT“金灿灿”的大招牌在实际的工作中并未给我带来太多快乐和满足感,单调重复令我不断地累积焦虑。

  我愿意去尝试新的工作内容,愿意顶着风险去试错,但始终没有这个机会。直到有一天,我终于无法忍受这种情况继续下去,也意识到只有通过跳槽到其他平台,才能真正改变当前的环境。在犹豫良久后,我做出了辞职的决定,并决定进入一家与此前工作领域大不相同的公司。对于我的决定,身边的同事们有劝阻、有质疑,甚至还有嘲讽,总之无一人看好我的跳槽行为。

  听不到身边人支持的声音,我也曾怀疑过自身判断是否失误。但在新公司展开工作后,我发现自己丝毫不应后悔,因为在新公司从事新领域的工作,让我学到了更多知识、见到了更多的人、拓宽了我的视野与思路。

  所以,稳定乍听起来是个很美好的词,但就年轻人的职业发展上来说,只喜欢追求稳定,往往会让你无意识的走进温床的陷阱,你不会想再进步,也不会想再学习。

  从平安人寿优才代理人张堡瑜、芦影和高丽雅的经历来看,尽管此前他们从事的行业领域和加入保险行业的出发点皆不相同,但均收获和创造了职业生涯中属于自己的新辉煌,为自己的人生添上了浓墨重彩的一笔。不难想象,原本职业为个体户的张堡瑜、国企管理人员的芦影、国有银行员工的高丽雅,若不是当时鼓起勇气踏入一个全新的平台,或许他们永远都难以取得如此令人钦佩的成就。从这个角度来看,破壳而出的第一步是最关键和具有决定性的。

  而无数例子也都证明,只要选择是对的,平台就能给予你强力支持,每个人都能在新世界发现自身独一无二的价值,跑得更远。

(作者:) 

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